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자진퇴사여도 실업급여 받을 수 있어요! 통근거리, 건강, 가족간병 등 정당한 이직사유와 필요한 서류 6가지 총정리. 신청 전 반드시 확인해야 할 조건까지 안내드립니다.
1. 자진퇴사 실업급여, 정말 가능할까?
기본적으로 자진퇴사는 실업급여 비대상이지만, 고용보험법 시행규칙 제101조에 따라 정당한 사유가 있는 경우 예외적으로 실업급여 수급이 가능합니다.
📌 대표적인 정당한 자진퇴사 사유 (2025년 기준)
- 통근시간 편도 2시간 이상 소요
- 임금 체불 또는 최저임금 미지급
- 직계 가족 간병 필요 (가족관계증명서 필수)
- 건강상의 문제 (의사 진단서 필요)
- 임신, 출산, 육아 사유
- 직장 내 괴롭힘, 성희롱 등
👉 단순한 "적성 안 맞음", "이직 준비" 등 개인 사유는 인정되지 않아요.
2. 자진퇴사 실업급여 조건, 핵심은 2가지
| 조건 | 설명 |
|---|---|
| 피보험단위기간 | 퇴사 전 180일 이상 고용보험 가입 |
| 정당한 이직사유 | 고용노동부 기준에 해당하는 특정 사유에 해당 |
👉 이직확인서에는 ‘자진퇴사’로 표기되더라도, 퇴사사유에 대한 객관적인 서류 증빙이 있으면 인정받을 수 있습니다.
3. 자진퇴사 실업급여 신청 시 필수 서류 6가지
| 서류 | 설명 |
|---|---|
| 이직확인서 | 퇴사 회사가 고용센터로 전송 (필수) |
| 퇴사사유 소명서 | 자필 또는 타이핑으로 퇴사 사유 구체 작성 |
| 건강 관련 증명서 | 병원 진단서, 소견서 (건강 사유일 경우) |
| 가족관계증명서 | 직계 가족 간병 사유 시 제출 |
| 통근거리 증빙자료 | 대중교통 시간 캡처 or 지도 거리 증명 |
| 임금체불 증빙 | 급여명세서, 통장내역, 체불확인서 등 |
📌 상황에 따라 일부 서류는 생략되기도 하며, 고용센터에서 추가 제출 요청이 있을 수 있습니다.
결론: 자진퇴사도 실업급여 받을 수 있어요, 단 준비 철저히!
- ✔ 자진퇴사 실업급여는 정당한 사유가 있으면 충분히 가능
- ✔ 핵심은 객관적 서류로 퇴사사유 증명하는 것!
- ✔ 퇴사 전후로 미리 서류를 준비하면 수급 심사 통과에 유리
📢 자진퇴사라고 포기하지 마세요. 조건 맞추고 서류 준비하면 합법적 수급 가능!
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